弥渡县做好做强劳务输出工作,永德县产业税收

来源:http://www.gzwgmbh.com 作者:农副产品 人气:191 发布时间:2019-11-07
摘要:今年以来,作为永德县两个重要支柱产业的糖业和烟草税收呈现一减一增趋势。据统计,截至7月31日,糖业税收收入562万元,同比减收1712万元,下降75.29%,占“三税”收入12919万元的

今年以来,作为永德县两个重要支柱产业的糖业和烟草税收呈现一减一增趋势。 据统计,截至7月31日,糖业税收收入562万元,同比减收1712万元,下降75.29%,占“三税”收入12919万元的4.35%,其中:增值税393万元,消费税169万元。减收因素主要有两个:一是白糖价格下跌,今年吨白糖平均含税销价4400元,同比减少730元,税源减少1388万元,二是营改增后运费抵扣进项税增加,甘蔗、白糖和酒精运费约7600万元,营改增后运费抵扣进项税由7%提高到11%,税源减少304万元。烟草税收收入8327万元,同比增收2582万元,增长44.94%,占“三税”收入12919万元的64.46%,其中:增值税5268万元,企业所得税3059万元。增收因素主要有两个:一是烤烟销量增加,今年销售烤烟24.5万担,同比增加4.08万担,增长19.98%;二是销售价格提高,今年烤烟平均销售价格2653元/担,同比增加293元。

近年来,弥渡县委、县政府提出“明确一个目标”、“实现两个加强”、“做好三项工作”的思路,尽快实现外派劳务人员和外派劳务收入两项指标快速增长,提高对地方经济发展、劳动力就业和农民增收致富的贡献率,以云南省“走出去”战略为契机,把外派劳务工作做好做大做强。

2014年上半年,云龙县农业局认真贯彻落实党的十八届三中全会和省州县党委全会精神及惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设工作要求,深入开展党的群众路线教育实践活动,全局干部职工党风廉政建设责任意识进一步得到增强,各项工扎实推进。 一、认真履行“一岗双责”制,建立领导负责,分工明确的惩防体系建设暨党风廉政建设责任制,层层签定目标责任书。 二、认真贯彻落实中央“八项规定”和反对“四风”要求,以为民、务实、清廉为主题,以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为要求,深入开展党的群众路线教育实践活动。 三、全面落实惩罚体系建设暨党风廉政建设的各项工作。一是健全机制,形成工作合力。二是完善标准,严格考核。三是深入开展廉政风险点排查,进一步增强防控意识。四是以典型为镜,以身边的先进为榜样,加强反腐倡廉教育,保持党的纯洁性。五是积极开展廉政文化创建活动,积极营造风清气正的氛围。六是创新方式,巩固完善好廉政风险排查和预警防控机制。七是畅通群众诉求渠道,认真受理核查信访件。八是关注民生,确保支农惠农政策全面落实。认真落实党和国家的各项支农惠农强农政策,加强农村集体经济“三资”管理,单位“三公经费”管理,落实党务政务公开制度。积极争取中央、省、州政策和项目扶持,做好农资直补、粮食补贴、良种补贴、地膜补助、农机补贴等政策的落实,全面完成大春农业产生任务,切实加强中耕管理工作。九是积极完成县委、政府安排的整乡推进挂钩联系、移民搬迁等工作。

弥渡县将农村人力资源开发作为全县经济社会发展重点工作安排部署,确定每年新增转移农村劳动力就业4000人,新增劳务经济5000万元以上目标任务。制定了“立足省内,面向珠三角,拓展长三角,走向国际”的劳务输出战略,形成以县就业局为龙头,覆盖全县8个乡镇89个行政村为单位的三级劳务输出网络。采取“培训富农、劳务富农、创业富农”三角型人力资源开发模式。通过不断总结和完善,弥渡县劳务输出工作走向制度化、规范化、正常化,做到月月有信息、月月在招工、月月有输出的工作制度。有效搭建了优质的就业公共服务平台,保证企业用工、务工者求职的需要,确保务工人员输得出、稳得住、能挣钱。经过几年的勤奋耕耘,奠定了弥渡劳务转移输出的坚实基础,在上级的关心下,弥渡县农村人力资源开发成效较为显着。2007至2009年被省人社厅确定为“云南省劳务输出示范县”,在此基础上,人力资源开发不断向深层次发展,境外劳务输出及外派劳务工作取得突破。在荣获“云南省外派劳务基地县”之后,再次荣获“云南省外派劳务合作服务平台”的殊荣,树立了弥渡外派劳务良好形象。

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